ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ (ФПБ) – национальный профсоюзный центр, республиканское добровольное независимое объединение профессиональных союзов, их объединений и ассоциированных членов.
Образована 5 – 6 октября 1990 г. на XVII съезде профсоюзов Беларуси, который объявил себя I Съездом ФПБ и принял Устав ФПБ. Является правопреемницей Белорусского республиканского совета профессиональных союзов. Высший орган ФПБ – Съезд, высший руководящий орган в период между Съездами – Совет ФПБ, в период между Пленумами Совета ФПБ – его Президиум, в который входят руководители крупных отраслевых профсоюзов, областных объединений профсоюзов, представители низовых профсоюзных структур. Основной принцип формирования руководящих органов ФПБ – прямое избрание на Съезде.
Председатели национального профцентра – В.И. Гончарик (1986 –2001), Ф.П. Витко (2001 – 2002), Л.П. Козик ( 2002 – 2014), М.С. Орда (2014 – 2024), Ю.А. Сенько (с 2024 г.)
Федерация профсоюзов Беларуси осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом Федерации профсоюзов Беларуси.
ФПБ содействует развитию Республики Беларусь как демократического социального правового государства.
ФПБ самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет структуру, избирает руководящие и контрольные органы, организует свою деятельность, проводит собственную кадровую политику. Она независима от государственных, хозяйственных, административных органов, политических партий, общественных объединений.
Федерация профсоюзов Беларуси объединяет 15 отраслевых профсоюзов, 6 областных и Минское городское объединения профсоюзов, а также 137 районных, городских объединений профсоюзов. Численность членов профсоюзов составляет более четырех миллионов человек.
Основными целями деятельности Федерации профсоюзов являются:
- повышение уровня жизни, материального благосостояния членов профсоюзов и членов их семей;
- координация действий членских организаций по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов, входящих в ФПБ;
- укрепление солидарности и единства действий профсоюзного движения республики.
- совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия профсоюзов (их объединений), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления.
Основными принципами организации и деятельности Федерации профсоюзов Беларуси являются:
- добровольность вступления в ФПБ и выхода из нее; равные права всех членских организаций, их организационная и финансовая самостоятельность;
- взаимное признание членскими организациями профсоюзного членства и сохранение профсоюзного стажа при переходе члена профсоюза на работу на предприятие, в учреждение, организацию другой отрасли;
- коллегиальность и гласность в работе выборных органов ФПБ, их регулярная отчетность перед членскими организациями и Съездом ФПБ;
- обязательность выполнения членскими организациями решений руководящих органов ФПБ, принятых в соответствии с Уставом ФПБ;
- солидарность, единство действий членских организаций в реализации целей и задач ФПБ;
- равноправное участие всех членских организаций в формировании руководящих выборных и контрольно-ревизионных органов ФПБ путем их избрания Съездом, Советом ФПБ из представителей, рекомендованных профсоюзами.
Социальное партнерство
Важным этапом на пути практической реализации системы социального партнерства в республике является формирование в соответствии с Указами Президента Республики Беларусь № 287 от 15 июля 1995 г. «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», № 639 от 16 декабря 1997 г. «О мерах по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления и профсоюзов» Национального совета по трудовым и социальным вопросам, образование областных, городских, районных и отраслевых согласительных комиссий, Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере. С появлением этих органов улучшилось взаимодействие социальных партнеров при проведении согласованной политики, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении коллективных трудовых споров.
В мае 1991 г. на национальном уровне было подписано первое двухстороннее соглашение между Правительством Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Белоруссии. В заключительном разделе Соглашения было записано, что к решению социальных проблем, предусмотренных соглашением, привлекаются объединения нанимателей: научно-промышленная ассоциация, Союз арендаторов и предпринимателей, Союз малых предприятий, ассоциации кооперативов и других предпринимателей республики.
Первое трехстороннее соглашение между Правительством Республики Беларусь, Федерацией профсоюзов Белоруссии и объединениями нанимателей было подписано в мае 1992 г. От союзов нанимателей это соглашение подписали Белорусская научно-промышленная ассоциация, Союз арендаторов и предпринимателей, Союз предпринимателей, Союз кооператоров, союз малых предприятий.
В 1993 году Соглашение стало именоваться Генеральным соглашением, к объединениям нанимателей добавились Совет колхозов, Белпотребсоюз, Ассоциация предприятий негосударственной формы собственности. Интересы работников представляла Федерация профсоюзов Беларуси.
Первые соглашения заключались на один год (1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997годы), а затем на 1998 – 2000, 2001 – 2003, 2004 – 2005, 2006 – 2008, 2009 – 2010, 2011 – 2013, 2014 – 2015 годы.
В августе 2002 г., после длительного перерыва, возобновил работу Национальный совет по трудовым и социальным вопросам. В состав Национального совета входят по 11 представителей от Правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов.
На заседаниях Национального совета наряду с принятием Генеральных соглашений регулярно рассматриваются ход их выполнения, а также другие вопросы, касающиеся социально-экономического положения в республике: занятости населения, оплаты труда в реальном секторе экономики.
Из истории съездов
ФПБ Внеочередной IV Съезд ФПБ, который прошел 18 – 19 сентября 2002 г., остановил дезинтеграционные процессы в профсоюзах, объявил об обновлении социального диалога между профсоюзами, нанимателями и Правительством, положив начало укреплению профсоюзного движения в Республике Беларусь под руководством Федерации профсоюзов Беларуси.
Благодаря активной работе ФПБ в ее состав в течение 2003 – 2005 годов возвратились все ранее вышедшие организации общей численностью более 130 тыс. человек, а также были восстановлены все ранее действовавшие профсоюзные организации.
Была возвращена незаконно отчужденная собственность ФПБ, осуществлены реконструкция и модернизация ряда объектов собственности ФПБ.
V Съезд ФПБ, состоявшийся 19 – 20 сентября 2005 г., одобрил реализованные Федерацией профсоюзов Беларуси и ее членскими организациями меры и поручил продолжить активную работу по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся.
На VI Съезде, который состоялся 15-16 сентября 2010 года, обсуждали роль социального партнерства и его дальнейшее развитие. Приводились цифры, что количество советов по трудовым и социальным вопросам всех уровней по сравнению с 2003 годом увеличилось в два раза. Росло количество тарифных отраслевых и местных соглашений, коллективных договоров. Руководство ФПБ подчеркнуло важность обеспечения эффективной, конструктивной работы Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
На VII Съезде ФПБ, состоявшемся 21-22 мая 2015 года, Президент Беларуси Александр Лукашенко подчеркнул, что профсоюзы являются основной опорой государства и назвал профсоюзы партией трудящихся. «Вам должно быть до всего дело! Закреплено это государством в законах или нет», – отметил Президент. Необходимость сохранить рабочие места, не смотря на кризисные явления, – одна из основных тем VII Съезда ФПБ. Также на съезде было заявлено о необходимости создания новых первичных профсоюзных организаций, особенно в частном секторе экономики.
На VII Съезде была принята программа деятельности ФПБ на 2015-2020 годы. Основной ее целью является продолжение избранного профессиональными союзами курса борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную справедливость, высокоэффективную экономику.
В феврале 2020 года состоялся VIII Съезд Федерации профсоюзов Беларуси. В Минске собрались 506 избранных представителей организации. В числе делегатов – Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко. Участники главного профсоюзного форума пятилетия подвели итоги своей работы за предыдущий период и приняли Программу деятельности ФПБ до 2025 года. Для национального профцентра главной целью остается повышение уровня жизни и материального благосостояния членов профсоюзов, а также защита их трудовых прав и социально-экономических интересов. Мероприятие стало новой точкой отсчета в решении таких вопросов, как соблюдение трудового законодательства и социальной справедливости, охрана труда, перепрофилирование производств, ценообразование, качество и конкурентоспособность товаров, создание комфортных и безопасных условий труда для каждого работника.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 15 г. Калинковичи» Белорусского профессионального союза работников образования и науки
от 31.08.2022 № 8.30
ПОЛОЖЕНИЕ
о политике первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования
«Ясли-сад № 15 г. Калинковичи»
Белорусского профессионального союза
работников образования и науки
в отношении обработки персональных данных
1. Настоящее Положение определяет деятельность первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли-сад № 15 г. Калинковичи» Белорусского профессионального союза работников образования и науки, объединяющей членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – профсоюзная организация, Профсоюз соответственно), в отношении обработки персональных данных и принятие мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г.№ 99‑З «О защите персональных данных» (далее – Закон).
Утверждение положения о политике профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Почтовый адрес профсоюзной организации: ул. Загородная, 22А, 247710 г. Калинковичи, Гомельская обл., интернет-портал: 15kalinkovichi.schools.by, e-mail: detskisad15@kalinkovichi.gov.by
2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях:
|
Цели обработки персональных данных |
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Правовые основания обработки персональных данных |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Учет членов Профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет |
Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены Профсоюза, постановке на профсоюзный учет |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы |
Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь "О защите персональных данных" (далее – Закон), часть вторая статьи 3 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" (далее – Закон о профсоюзах) |
|
|
|
Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов) |
Лица, участвующие в мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон |
Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах |
|
|
|
Защита трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др. |
Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные в соответствии с обращением Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав |
Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона о профсоюзах, статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь |
|
|
|
Осуществление общественного контроля |
Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля |
Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу |
Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 "Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами", статьи 10-13, 16-19 Закона о профсоюзах, статья 463 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), статья 42 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" |
|
|
|
Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений |
Лица, направившие обращение Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, иные персональные данные, указанные в обращении |
Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3, статья 12 Закона Республики Беларусь "Об обращениях граждан и юридических лиц" (далее – Закон об обращениях)) |
|
|
|
Предварительная запись на личный прием |
Лица, обращающиеся на личный прием |
Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса |
Абзац двадцатый статьи 6 Закона и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях |
|
|
|
Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на первичную профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.) |
Лица, уполномоченные на подписание договора |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) |
Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона (в случае заключения договора с физическим лицом), абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в случае заключения договора с юридическим лицом) |
|
|
|
Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях |
Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается) |
|
|
|
Проведение культурно-массовых мероприятий |
Лица, которые принимают участие в культурно - массовых мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Участие в туристско-экскурсионных поездках |
Лица, принимающие участие в поездках |
Фамилия, имя, отчество При заселении в гостиницу, при поездках за границу – номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в социальных сетях ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, в отношении которых размещается информация |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото - и видеоизображение |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов |
Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде и коллективным договором |
Работники, члены их семей |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации |
Абзац восьмой статьи 6, абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона |
|
|
|
Предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора): по заявлению без заявления |
Работники, члены их семей |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения послужившие основанием для предоставления льготы/, гарантии, компенсации |
Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных |
|
|
|
Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ) |
Лица, которые представлены к поощрению |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона |
|
|
|
Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, которые выдвигаются делегатами |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего) |
Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах |
|
|
|
Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива |
Лица, проходящие обучение |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего) |
Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах |
|
|
|
Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора |
Физические лица, которые направили резюме |
Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) |
Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде), |
|
|
|
Оформление (прием) на работу |
Соискатели работы, члены их семей, наниматели - физические лица по предыдущим местам работы (при запросе характеристики) |
Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами |
Абзац восьмой статьи 6, абзац3 пункта 2 статьи 8 Закона, статья 26 ТК, пункт 11 Декрета от 15.12.2014 № 5"Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций", часть первая статьи 10 Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально - техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 |
|
|
|
Выплата заработной платы |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, банковские данные |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 4части первой статьи 55 ТК |
|
|
|
Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков) |
Работники, члены их семей |
Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные сведения, предусмотренные законодательными актами, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставление социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей) |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, главы 3, 4 и 12 ТК |
|
|
|
Ведение учета фактически отработанного времени (табели) |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, должность служащего (профессия рабочего), сведения о времени нахождения или отсутствия на рабочем месте |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК |
|
|
|
Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования для назначения: пособий; пенсии |
Работники |
Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка), и иные сведения, предусмотренные законодательством Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, заработной плате и иные сведения, предусмотренные законодательством |
Абзац восьмой статьи 6 и абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона, Закон Республики Беларусь "Об основах государственного социального страхования", пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", статья 75 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" |
|
|
|
Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц |
Работники, лица, работающие по гражданско-правовому договору |
В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 "О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета" |
Абзац восьмой статьи 6, статья 6 Закона Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования" |
|
|
|
Аттестация работников (для контрактной формы найма) |
Работники, подлежащие аттестации |
В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784 |
Абзац восьмой статьи 6 Закона пункт 2 части первой статьи 261<sup>2</sup> ТК, положение об аттестации |
|
|
|
Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку |
Работники |
Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности) |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья220<sup>1</sup> ТК |
|
|
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники-стороны индивидуального трудового спора |
Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, глава 17 ТК |
|
|
|
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности |
Абзац восьмой статьи 6 Закона статья 224 ТК, глава 16 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 |
|
|
|
Расследование несчастных случаев на производстве |
Работники–застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае |
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 "О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 6 части первой статьи 55 ТК |
|
|
|
Осуществление административных процедур |
Работники, заинтересованные и третьи лица |
В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 |
Абзац двадцатый статьи 6 Закона, статьи 9, 14, 15 Закона Республики Беларусь "Об основах административных процедур" |
", |
3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:
6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес kalinkovichisad15@mail.gomel.by
.
Приложение
к Положению о политике первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №15 г. Калинковичи» Белорусского профессионального союза работников образования и науки в отношении обработки персональных данных (в редакции постановления Президиума Центрального комитета Профсоюза от 15.08.2022 г. №10/874)
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-3 "О защите персональных данных" в целях обеспечения защиты моих трудовых, социально-экономических прав и интересов и предоставления дополнительных гарантий, вытекающих из уставных целей и задач первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №15 г. Калинковичи» Белорусского профессионального союза работников образования и науки,
(название профсоюза)
я, <sup>_____________________________________________________________________________________________________________, </sup>
(фамилия, имя, отчество)
настоящим даю свое согласие _________________________________________________________________________,
(название профсоюзной организации (в дательном падеже))
на обработку моих персональных данных
|
Цель |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Указать согласен/не согласен<sup>2</sup> |
|
Участие в туристско-экскурсионных поездках |
Фамилия, имя, отчество, при заселении в гостиницу, при поездках за границу – номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
|
|
Участие в спортивных мероприятиях, страхование для участия в таких мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
|
|
Участие в культурно-массовых мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
|
|
Участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
|
|
Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение |
|
|
Предоставление информации ФПБ, организационным структурам ФПБ для размещения на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение |
|
|
Предоставление дополнительных льгот, гарантий, компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора) |
Фамилия, имя, отчество работника, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения, послужившие основанием для предоставления льготы, гарантии, компенсации |
Настоящее согласие дается на весь период моего членства в профессиональном союзе.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам), трансграничную передачу в страны с надлежащим уровнем защиты персональных данных, обезличивание, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством.
Обработка моих персональных данных может осуществляться как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом.
МНЕ РАЗЪЯСНЕНЫ ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЯЗАННЫЕ С ОБРАБОТКОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ТАКИХ ПРАВ, А ТАКЖЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДАЧИ СОГЛАСИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ДАЧЕ ТАКОГО СОГЛАСИЯ.
Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по своей воле и в своих интересах. _________ _____________ ____________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)
ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЯЗАННЫЕ С ОБРАБОТКОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ТАКИХ ПРАВ, А ТАКЖЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДАЧИ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИЛИ ОТКАЗА В ДАЧЕ ТАКОГО СОГЛАСИЯ<sup>3</sup>
- Я вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие на обработку персональных данных посредством подачи заявления в письменной форме либо в виде электронного документа, которое должно содержать: фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес моего места жительства (места пребывания); дату моего рождения; мой идентификационный номер, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность; изложение сути моих требований как субъекта персональных данных; мою личную подпись либо электронную цифровую. Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления в соответствии с его содержанием прекратить обработку моих персональных данных, осуществить их удаление и уведомить об этом меня, если отсутствуют иные основания для таких действий с персональными данными, предусмотренные законодательными актами. При отсутствии технической возможности удаления персональных данных оператор обязан принять меры по недопущению дальнейшей обработки персональных данных, включая их блокирование, и уведомить об этом меня в тот же срок.
- Я имею право на получение информации, касающейся обработки моих персональных данных, содержащей: наименование (фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) и место нахождения (адрес места жительства (места пребывания)) оператора; подтверждение факта обработки персональных данных оператором (уполномоченным лицом); мои персональные данные и источник их получения; правовые основания и цели обработки персональных данных; срок, на который дано согласие обработки персональных данных; наименование и место нахождения уполномоченного лица, если обработка персональных данных поручена такому лицу; иную информацию, предусмотренную законодательством. Для получения указанной информации я должен подать оператору заявление. При этом я не должен обосновывать свой интерес к запрашиваемой информации. Оператор обязан в течение 5 рабочих дней после получения соответствующего моего заявления предоставить мне в доступной форме информацию либо уведомить меня о причинах отказа в ее предоставлении. Предоставляется такая информация мне бесплатно, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
- Я вправе требовать от оператора внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях я подаю оператору заявление с приложением соответствующих документов и (или) их заверенных в установленном порядке копий, подтверждающих необходимость внесения изменений в персональные данные.
Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления внести соответствующие изменения в мои персональные данные и уведомить об этом меня либо уведомить меня о причинах отказа во внесении таких изменений, если иной порядок внесения изменений в персональные данные не установлен законодательными актами. Я вправе получать от оператора информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам один раз в календарный год бесплатно, если иное не предусмотрено иными законодательными актами. Для получения указанной информации я должен подать заявление оператору. Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления предоставить мне информацию о том, какие мои персональные данные и кому предоставлялись в течение года, предшествовавшего дате подачи заявления, либо уведомить меня о причинах отказа в ее предоставлении. Указанная информация может не предоставляться, если обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об исполнительном производстве, при осуществлении правосудия и организации деятельности судов общей юрисдикции.
- Я, как субъект персональных данных, вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие мои права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан и юридических лиц. Принятое уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных решение может быть обжаловано мной в суд в порядке, установленном законодательством. Оператор вправе отказать мне в удовлетворении требований о прекращении обработки моих персональных данных и (или) их удалении при наличии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных законодательными актами, в том числе, если они являются необходимыми для заявленных целей их обработки, с уведомлением об этом меня в 15-дневный срок.
__________________________
[1] Информация не включается в согласие на обработку персональных данных члена профсоюза. Субъект персональных данных ознакамливается с информацией под роспись.
